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Calendario oficial de fiestas laborables para el año 2013.

Calendario oficial de fiestas laborables para el año 2013.

18 de octubre, 2012

Publica: Fundació Barcelona Comerç

Orden EMO/185/2012, de 22 de junio, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborables para el año 2013.

Texto publicado

Atendiendo a lo que dispone el artículo 170.1.l del Estatuto de Autonomía de Cataluña; el artículo 37 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el cual se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores, y el Decreto 177/1980, del 3 de octubre, modificado por el Decreto 17/1982, del 28 de Enero, por el Decreto 152/1997, de 25 de junio, y por el Decreto 146/1998, del 23 de junio;
Visto el artículo 12 de la Ley 13/1989, del 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalitat de Catalunya; escuchando al Consejo de Relaciones Laborales, y en uso de las atribuciones que tengo conferidas,

Ordeno:

Artículo 1
A) Serán fiestas laborables en Cataluña durante el año 2013 las siguientes:
1 de Enero (Año Nuevo)
29 de Marzo (Viernes Santo)
1 de Abril (lunes de Pascua)
1 de Mayo (Fiesta del Trabajo)
24 de Junio (San Juan)
15 de Agosto (la Asunción)
11 de Septiembre (Diada Nacional de Cataluña)
12 de Octubre (Fiesta Nacional de España)
1 de Noviembre (Todos los Santos)
6 de Diciembre (Día de la Constitución)
25 de Diciembre (Navidad)
26 de Diciembre (San Esteban)

B) de acuerdo con lo que establecen el Decreto 152/1997, del 25 de Junio, y el Decreto 146/1988, del 23 de Junio, por los cuales se modifica el Decreto 177/1980, de 3 de Octubre, sobre el calendario de fiestas fijas y suplentes en el territorio de Era Val de Aran, la fiesta del día 26 de Diciembre (San Esteban) queda sustituida por la del 17 de junio, como fiesta de Aran.

Artículo 2

Además de las fiestas nombradas se fijarán, mediante una orden de este Departamento, dos fiestas locales, retribuidas y no recuperables, a propuesta de los ayuntamientos.

Artículo 3
De conformidad con el Decreto 319/1993, de 28 de Diciembre (DOGC núm. 1841, de 3.1.1994), y con relación con lo que dispone el artículo 48.7 de la Ley 30/1992, del 26 de Noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, del 13 de Enero, el calendario laboral anual tendrá efectos como calendario de días inhábiles por lo que hace al cómputo de plazos administrativos en Cataluña.

Barcelona, 22 de Junio de 2012.

F. Xavier Mena
Conseller de Empresa y Ocupación